練好內(nèi)功迎挑戰(zhàn)
六國(guó)公司授權(quán)激勵(lì)員工干事創(chuàng)業(yè)
12月3日，六國(guó)化工公司副總經(jīng)理張斌，與“NPK尾氣稀酸洗滌改造”項(xiàng)目責(zé)任人代表?xiàng)類郾：炗喖几捻?xiàng)目實(shí)施責(zé)任狀。責(zé)任狀中明確了楊愛保、張金宏、周少華為項(xiàng)目責(zé)任人，如12月31日前項(xiàng)目完工投產(chǎn)、稀酸正常使用量達(dá)4m3/h以上，公司將向責(zé)任人人均兌現(xiàn)1000元以上獎(jiǎng)勵(lì)。
為提質(zhì)增產(chǎn)、節(jié)支降耗、改善現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境，今年年底前，六國(guó)公司磷銨、磷酸等五大車間的 “磷銨老系統(tǒng)A線返料改造”、“磷酸老系統(tǒng)濃縮改造” 、“NPK尾氣稀酸洗滌改造”等7大技改項(xiàng)目將陸續(xù)實(shí)施投用。在公司高管、各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人的見證下，公司副總經(jīng)理與這7個(gè)技改項(xiàng)目的責(zé)任人代表簽訂實(shí)施責(zé)任狀，旨在強(qiáng)化人員責(zé)任意識(shí)，授權(quán)激勵(lì)員工干事創(chuàng)業(yè)。
今年以來(lái)，受外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境低迷影響，加之磷復(fù)肥行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩程度加劇、原材料質(zhì)降價(jià)揚(yáng)、產(chǎn)品出口受阻等原因，行業(yè)步入冬天，對(duì)六國(guó)公司的人員、管理、技術(shù)、裝置等提出諸多挑戰(zhàn)。為練好內(nèi)功應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，該公司從管理創(chuàng)新入手，年初修訂千分制考核辦法，并將現(xiàn)場(chǎng)管理檢查由季度檢查改為月檢查、日檢查相結(jié)合的方式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理持續(xù)精進(jìn)。虛心借鑒同行企業(yè)管理、技術(shù)、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)立并實(shí)施“管理提醒”制度，提高人員責(zé)任意識(shí)，逐級(jí)傳遞壓力。為提升裝置運(yùn)行水平，該公司實(shí)施第六套磷酸濃縮技改和磷銨老系統(tǒng)A線返料改造等技改技措，持續(xù)完善磷銨870系統(tǒng)管式反應(yīng)器，著手新建一套磷酸萃取裝置。開展合理化建議活動(dòng)、凝心聚力工程，支持員工社團(tuán)活動(dòng)的開展，在員工中倡導(dǎo)高效工作、快樂(lè)生活理念，多舉措提振團(tuán)隊(duì)信心、干勁。
