加大培訓(xùn)力度 創(chuàng)新培訓(xùn)方式
六國(guó)公司不斷提高人員適應(yīng)性
“隨著電氣設(shè)備的升級(jí)換代，公司各車間電氣自動(dòng)化控制PLC的普及，僅靠廠家技術(shù)服務(wù)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。參加此次培訓(xùn)，旨在提高公司電氣技術(shù)人員對(duì)故障判斷及處理、維護(hù)保養(yǎng)及調(diào)試等的駕馭能力，以縮短故障時(shí)間?！痹摴救肆Y源部職教員丁建中告訴記者，安排人員參加各類培訓(xùn)，是公司為提高人員適應(yīng)性的舉措之一。
據(jù)悉，2011年，該公司采取內(nèi)培和外培相結(jié)合的方式，舉辦各類培訓(xùn)班150期，培訓(xùn)人員1734人次。今年以來(lái)，該公司除繼續(xù)做好特種作業(yè)人員取證復(fù)審培訓(xùn)、入職培訓(xùn)、職業(yè)資格證書(shū)鑒定等工作外，加大培訓(xùn)力度，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，如生產(chǎn)各車間（單位）采取事故分析會(huì)制度，在周三、周五班組學(xué)習(xí)中，對(duì)公司近期發(fā)生的設(shè)備事故、安全事故案例等進(jìn)行集中學(xué)習(xí)；政工部等部門以會(huì)代訓(xùn)，在2012年宣傳工作會(huì)上，新、老通訊員交流寫作經(jīng)驗(yàn)，互通有無(wú)；設(shè)備動(dòng)力部人員自編教材、上臺(tái)授課，為各車間（單位）設(shè)備技術(shù)和設(shè)備管理崗位人員進(jìn)行設(shè)備管理知識(shí)培訓(xùn)。
為迎接體系外審，鍛煉體系內(nèi)審員隊(duì)伍，該公司企管部人員邀請(qǐng)咨詢機(jī)構(gòu)專家，為內(nèi)審員安排四標(biāo)一體化（ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO10012測(cè)量管理體系、OHSMS18001職業(yè)健康安全管理體系）培訓(xùn)。在體系內(nèi)審過(guò)程中，采取“新老結(jié)合、以老帶新”的內(nèi)審員組合，幫助新內(nèi)審員成長(zhǎng)。
